「目標を立てるのって面倒くさい…」
そう思ったことはありませんか？でも実は、成功している人ほど必ず「目標設定」をしています。それは、毎日の行動や成果に大きな違いを生むからです。
個人の成長に欠かせない理由
1. 行動のナビゲーションになる
具体的な行動が見えるようになる
目標は行動の地図。行き先が分かれば迷いがなくなります。
例えば「TOEIC800点」を目指すなら、「単語を100個覚える」「リスニングを30分やる」といった具体的な行動が浮かびます。無駄を減らし、効率もアップします。
2. 成長を測るものさしになる
努力の成果を数字で確認できる
目標は、自分を客観的に評価する基準。
「インターンシップに3社参加して、内定を1つ獲得する」といったゴールがあれば、努力の成果を数字や実績で確認できます。達成感もより大きくなります。
チームやプロジェクトでも力を発揮
3. リソースを最大限に活かせる
時間・お金・人材といった限られた資源を、どこに注ぐべきかが明確になります。目標は成果を最大化するための羅針盤です。
4. モチベーションと一体感を高める
共通の目標があると、チームのやる気が高まり、達成の喜びが一体感を生みます。
さらに深い理由
5. 変化に強くなる
計画が崩れても、最終目標があれば現状とのギャップを分析し、新しい戦略を立てられます。
6. 問題を発見する出発点になる
マネジメントでは「現状と目標のギャップ」から問題を発見します。
しかし、目標がなければギャップも存在せず、改善もできません。目標は改善サイクルを回す最初のステップです。
まとめ
目標設定は、成功する人が必ずやっている習慣です。
大きな夢でなくても構いません。今日から一つ、小さな目標を立ててみましょう。
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